好かれるタイプの上司は？
2010年9月27日
優秀なチームリーダーの条件として上げられるのが、「うるさい人」「細かい人」「しつこい人」だといいます。どう考えても部下から好かれるタイプではありませんが、それには一つ一つ理由があります。
小さなミスでもうるさく叱る上司なら、部下もミスを犯さぬよう慎重になります。
常に細かいところまでチェックされていると、大きな失敗は起こしません。
また、しつこく確認する上司なら、部下の「報告」、「連絡」、「相談」も完璧です。
トップとすれば、このようなチームリーダーに仕事を任せておくと安心であります。
しかし、私からして部下に対し「いい上司」になりたいものです。
そして、この思いは全課長が同じく持っております。
しかしながら、いい上司ばかりでは組織は存続しません。
いい上司ばかりの組織は、単なる「仲良しクラブ」となってしまいます。
そのためにも、各役職に基づいた役目を自覚し実践をすることが求められております。
